Top 10 des compétences pour sécuriser votre emploi au Québec
Vous cherchez un emploi au Québec parce que votre entreprise a réduit ses effectifs, ou parce que vous venez tout juste d’arriver dans la Belle Province ? Vous êtes déjà en poste, mais une petite voix vous dit que votre job pourrait vous filer entre les doigts ? Vous avez raison d’anticiper.
Le marché québécois bouge vite, et les employeurs veulent désormais des pros capables d’apporter des savoir-faire ou savoir-être complémentaires. Bonne nouvelle : vous pouvez prendre de l’avance. Voici le top 10 des compétences pour sécuriser votre emploi au Québec ou bonifier votre CV pour trouver la job de vos rêves. Cerise sur le sundae, on vous dit même comment les développer concrètement.
Quelles sont les tendances du marché du travail au Québec ?
Avant de plonger dans le monde merveilleux des compétences, un petit détour par les coulisses de l’emploi s’impose.
- Le Québec mise fort sur la reconnaissance des acquis et compétences, y compris pour les personnes formées à l’étranger.
- Le programme Ambition-Compétences finance des formations dans des secteurs clés comme le numérique, la transition écologique et la santé tandis que le programme Visées offre des formations dont les champs de compétences relèvent des technologies numériques, des technologies agricoles, fabrication avancée, bioproduction, technologies propres et cybersécurité.
- Les recruteurs recherchent avant tout des aptitudes en communication, organisation, adaptabilité et numérique.
Autrement dit, les compétences en demande sur le marché du travail au Québec sont autant techniques que relationnelles.
Quelles compétences pour trouver un emploi au Québec aujourd’hui ?
Et comme promis, voici la liste des 10 compétences clés ! Chacune d’elles augmente votre valeur sur le marché, que vous soyez en recherche active ou déjà en poste.
- Communication interpersonnelle : savoir expliquer, écouter, négocier.
- Maîtrise des outils numériques : de la suite bureautique aux outils collaboratifs.
- Adaptabilité et flexibilité : nouveaux projets, nouvelles équipes, nouvelles méthodes, s’ajuster vite.
- Résolution de problèmes et pensée critique : face aux imprévus, proposer des solutions viables.
- Gestion du temps et organisation : jongler avec les priorités sans perdre en qualité.
- Compétences linguistiques (français et anglais) : être bilingue pour plus d’opportunités.
- Esprit d’innovation et créativité : transformer des idées en actions.
- Leadership et travail en équipe : inspirer, motiver, fédérer.
- Apprentissage continu et autodidacte : développer ses compétences professionnelles en continu grâce aux formations, MOOCs, mentorat.
- Intelligence émotionnelle et gestion du stress : rester performant même sous pression.
Comment développer ses compétences professionnelles au Québec ?
- Formations subventionnées via le programme Visées, Emploi-Québec, la Commission des partenaires du marché du travail.
- MOOCs et formations en ligne pour avancer à votre rythme.
- Expériences pratiques : bénévolat, projets personnels, mentorat.
- Retours terrain : collègues, gestionnaires, clients sont vos meilleurs miroirs.
Pas besoin d’un MBA pour progresser. Les pistes sont accessibles.
Stratégie gagnante : mixez formation officielle et pratique réelle pour rester efficace.
Garder une longueur d'avance
La plupart du temps, un emploi ne se trouve pas ou ne se sécurise pas par hasard. Les compétences clés listées ici sont le vrai moteur de votre employabilité. Développez-les, pratiquez-les, et vous aurez l’assurance d’être toujours un cran en avance sur les attentes du marché.
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